Programa do IMA é modelo para outros órgãos públicos do Estado
O projeto de qualidade de vida “Bem-Querer” foi apresentado à Secretaria de Planejamento e Gestão, que se interessou em implantar o método em outros órgãos do governo. Metodologia aplicada desperta consciência de que a qualidade de vida é resultado de ações individuais e coletivas dos servidores
BELO HORIZONTE (29/08/07) - O projeto de qualidade de vida “Bem-Querer”, criado pelo Instituto Mineiro de Agropecuária (IMA), em 1999, foi apresentado à Secretaria de Estado do Planejamento e Gestão (Seplag), que se interessou em implantar o método em outros órgãos do governo.
A metodologia aplicada visa despertar a consciência de que a qualidade de vida é resultado de ações individuais e coletivas dos servidores, ampliando sua visão pessoal, profissional, social, familiar e espiritual.
Fazem parte do programa atividades, como ginástica laboral, ambientes livres do tabaco, passeios ecológicos e comemoração de datas importantes. Há, ainda, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e um posto de enfermagem para medição de pressão arterial, glicose e controle de peso, com uma estagiária para atendimento de primeiros-socorros.
O IMA ainda disponibiliza aos servidores, há cerca de um ano, uma quadra de esportes, onde são realizadas partidas de futsal, peteca e vôlei.
De acordo com o gerente de Recursos Humanos do instituto, Valter Marra, “ao adotar este programa, o IMA, sem nenhum custo adicional, está atingindo seu objetivo, que é o de valorizar o ser humano, proporcionando-lhe qualidade de vida e de trabalho.”
Para os servidores das coordenadorias regionais do IMA no interior, já foram realizadas palestras sobre o tema “Sensibilização para a Mudança”. A equipe de recursos humanos tem feito treinamentos para melhoria das relações interpessoais, envolvendo servidores da sede e das regionais.
Após conhecer toda a atuação do IMA no campo de valorização do profissional, a representante da Diretoria Central de Gestão de Desenvolvimento da secretaria, Natália de Faria, revelou o interesse da Seplag em adotar o “Bem-Querer” nas onze superintendências, 33 diretorias, com abrangência para estagiários, contratados e terceirizados, ainda este ano. Ela afirmou que, nas demais repartições públicas estaduais sem esse tipo de atividade, o programa poderá ser estendido em breve.