O Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG), publicou, nesta sexta-feira (13/3), novos atos de evolução na carreira dos profissionais da educação da rede estadual.

Ao todo, 3.519 efetivos foram contemplados no mês de março de 2026, entre atos de progressões e promoções concedidas aos servidores que atenderam aos critérios legais previstos no Plano de Carreira. Do total, 2.274 correspondem à concessão de progressão, enquanto 1.245 referem-se à concessão de promoção.

Critérios e avanços na carreira

A evolução funcional segue as diretrizes do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica (Lei nº 15.293/2004), que prevê dois tipos de avanço:

• Progressão horizontal: concedida ao servidor que permanece dois anos no mesmo grau e alcança, no mínimo, 70% de desempenho satisfatório em duas avaliações consecutivas.

• Promoção vertical: exige cinco anos no mesmo nível, cinco avaliações satisfatórias e escolaridade compatível com o novo nível.

Desde o ano de 2019, a política de valorização dos profissionais da educação resultou em 296.618 progressões e 75.793 promoções concedidas na rede estadual de ensino, reforçando o compromisso do Governo de Minas com a garantia dos direitos previstos em lei e com o fortalecimento da carreira dos servidores da educação.