Sedese discute qualificação profissional e diversidade na área de TI
A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) lançou o Caderno Setorial de Emprego e Qualificação no setor Tecnologia da Informação e Comunicações (TIC) em Minas Gerais. O material foi divulgado em seminário on-line, nessa quarta-feira (10/11), realizado em parceria com a Sociedade Mineira de Software (Fumsoft). O evento teve a participação de servidores da Sedese, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede) e de profissionais de empresas mineiras que atuam na área.
O caderno setorial analisa informações sobre a estrutura do emprego na área de Tecnologia da Informação e Comunicação no estado por meio do mapeamento da distribuição da mão de obra especializada em Minas, além do perfil dos trabalhadores atuantes nesse mercado.
Os dados, que consideraram 16 atividades econômicas relacionadas à área, mostram que 11 microrregiões de Minas Gerais concentram 90% dos trabalhadores de TIC, sendo que a microrregião de Belo Horizonte detém 60% dessa mão de obra. Os resultados também revelam que o perfil dos profissionais é semelhante em todo o estado: a maioria é de homens brancos e grande parte (22,5%) atua em postos de nível técnico.
Desigualdades
A desigualdade de gênero e raça é um dos principais pontos que devem ser trabalhados no setor, de acordo com a pesquisadora Maíra Fernandes, que compõe a equipe da Coordenadoria Estadual de Políticas para as Mulheres da Sedese. “As mulheres estão inseridas no mercado de trabalho, mas já enfrentam há anos a dificuldade de colocação profissional. Muitas oportunidades são baseadas em estereótipos, e várias estão na área de serviços, majoritariamente domésticos. A remuneração, em todos os setores, também é desigual”, observa.
A servidora, que é mestre em Direito e pesquisa gênero e sexualidade, destaca que romper essas barreiras é essencial para reduzir as desigualdades. “Precisamos pensar se efetivamente existe inovação em um mundo sem diversidade. Mais oportunidades promovem diversificação dos produtos, aumento de independência financeira e, consequentemente, crescimento do poder de consumo, o que faz girar a economia do país”, analisa.
Minas Programando
Uma das estratégias para a redução das desigualdades evidenciadas no Caderno Setorial de Emprego e Qualificação é o Minas Programando. A iniciativa, que busca formar e qualificar programadoras, desenvolvedoras e outras profissionais do segmento de TIC, começa a ser elaborada pelo Governo de Minas.
O projeto é voltado para fomentar a empregabilidade de mulheres em situação de vulnerabilidade por meio da oferta de qualificação profissional em territórios estratégicos de Minas. A ideia é realizar quatro rodadas de cursos, entre 2021 e 2022, em 14 microrregiões mineiras com potencial para desenvolver as atividades.
Desafios
O seminário também debateu os desafios causados pela escassez de mão de obra qualificada e quais os impactos disso para as empresas de TIC. A programação completa, com todos os temas discutidos, está disponível no YouTube da Sedese. O Caderno Setorial de Emprego e Qualificação também pode ser acessado neste link.